Pertanyaan yang Sering Ditanyakan Saat Interview dan Cara Menjawabnya (Part 1)
Menghadapi wawancara kerja memerlukan persiapan yang matang, terutama dalam menjawab pertanyaan umum yang sering diajukan oleh perekrut. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja beserta cara menjawabnya:
- Ceritakan tentang diri Anda.
Pertanyaan ini memberi kita kesempatan untuk memperkenalkan diri secara profesional. Fokuslah pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Contoh jawaban: "Saya lulus dengan gelar Sarjana Bisnis pada tahun 2011 dan memulai karier di bidang Pemasaran. Selama bekerja di perusahaan sebelumnya, saya menerima beberapa penghargaan atas kinerja yang luar biasa. Saat ini, saya mencari peluang di perusahaan yang lebih kecil untuk mengambil peran kepemimpinan dan manajemen proyek."
- Bagaimana Anda mengetahui posisi ini?
Jawablah dengan jujur bagaimana kita menemukan lowongan tersebut, apakah melalui situs web, referensi teman, atau sumber lainnya.
Contoh jawaban: "Saya menemukan posisi ini saat mencari lowongan pekerjaan online dan merasa tertarik untuk mempelajari lebih lanjut."
- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Tunjukkan bahwa kita telah melakukan riset tentang perusahaan. Sebutkan informasi spesifik, seperti produk, layanan, atau reputasi perusahaan.
Contoh jawaban: "Dari yang saya baca, perusahaan Bapak/Ibu adalah salah satu pemimpin dalam penyediaan perangkat lunak keamanan untuk bisnis. Saya melihat daftar klien Bapak/Ibu mencakup beberapa perusahaan Fortune 500, yang menunjukkan kepercayaan tinggi terhadap layanan perusahaan ini."
- Mengapa Anda melamar posisi ini?
Sampaikan alasan spesifik mengapa tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana keterampilan kita sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Contoh jawaban: "Saya mendengar hal positif tentang lingkungan kerja di sini dari beberapa kolega. Ketika melihat deskripsi pekerjaan ini, saya merasa keterampilan saya sangat cocok, terutama dalam pemrograman mySQL yang menjadi fokus saya di posisi sebelumnya.
- Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Jelaskan bagaimana kita dapat memberikan kontribusi positif kepada perusahaan dengan keterampilan dan pengalaman yang kita miliki.
Contoh jawaban: "Saya memiliki pengalaman tiga tahun dalam pemrograman perangkat lunak dan dapat segera membantu perusahaan Bapak/Ibu dalam mencapai target pengembangan produk."
- Mengapa Anda meninggalkan perusahaan sebelumnya?
Jawablah dengan fokus pada alasan positif, seperti mencari peluang pengembangan karier atau tantangan baru, tanpa menjelekkan perusahaan atau atasan sebelumnya.
Contoh jawaban: "Saya merasa tidak ada kesempatan untuk berkembang lebih lanjut di peran tersebut, sehingga memutuskan mencari peluang yang lebih sesuai dengan tujuan karier saya."
- Apa kelebihan profesional Anda?
Pilih 1-3 kelebihan yang relevan dengan posisi yang dilamar dan berikan contoh konkret bagaimana kelebihan tersebut telah membantu kita dalam pekerjaan sebelumnya.
Contoh jawaban: "Saya memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan inisiatif tinggi. Selama magang terakhir, saya memastikan semua anggota tim memahami strategi dengan mengirimkan email mingguan yang kemudian menjadi bagian dari tanggung jawab staf penuh waktu."
- Ceritakan tantangan atau konflik yang pernah Anda hadapi di tempat kerja dan bagaimana Anda menanganinya?
Pilih contoh spesifik yang menunjukkan kemampuan kita dalam menyelesaikan masalah dan bekerja sama dengan tim.
Contoh jawaban: "Dalam pekerjaan terakhir, kami menghadapi tenggat waktu ketat saat atasan tidak hadir. Saya memimpin proyek tersebut, membagi tugas sesuai keahlian tim, dan menyesuaikan jadwal saya untuk memastikan proyek selesai tepat waktu."
- Berapa ekspektasi gaji Anda?
Sebaiknya hindari menyebutkan angka spesifik terlebih dahulu. Fokuslah pada menemukan posisi yang tepat dan nyatakan kesediaan untuk mendiskusikan kompensasi yang adil.
Contoh jawaban: "Saat ini, saya fokus menemukan posisi yang sesuai dengan karier saya. Setelah menemukannya, saya bersedia mempertimbangkan penawaran yang Bapak/Ibu anggap adil."
- Mengapa Anda ingin bekerja di sini?
Tunjukkan minat kita terhadap perusahaan dan bagaimana nilai-nilai serta tujuan kita sejalan dengan budaya perusahaan.
Contoh jawaban: "Saya tertarik bekerja di sini karena reputasi perusahaan sebagai pemimpin di industri ini dan komitmen terhadap inovasi yang sejalan dengan minat saya dalam pengembangan produk."
- Apa pekerjaan impian Anda?
Jelaskan bagaimana posisi yang kita lamar sesuai dengan keterampilan, minat, dan nilai-nilai kita, serta bagaimana hal itu mendukung tujuan karier jangka panjang kita.
Contoh jawaban: "Pekerjaan impian saya adalah yang memungkinkan saya terus mengembangkan keterampilan dalam desain grafis dan bekerja dalam tim kreatif yang berfokus pada inovasi produk."
- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Tunjukkan bahwa kita telah melakukan riset mendalam tentang perusahaan, termasuk produk, layanan, budaya, dan reputasi di industri.
Contoh jawaban: "Saya mengetahui bahwa perusahaan Bapak/Ibu adalah pemimpin dalam industri teknologi dengan fokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif yang telah memenangkan beberapa penghargaan."
- Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?
Fokuslah pada alasan positif untuk perubahan, seperti mencari tantangan baru, kesempatan pengembangan, atau lingkungan yang lebih sesuai dengan tujuan karier Bapak/Ibu.
Contoh jawaban: "Saya mencari peluang yang memungkinkan saya mengembangkan keterampilan manajerial dan berkontribusi pada proyek yang lebih besar."
Dengan memahami cara menjawab pertanyaan-pertanyaan umum di atas, kita bisa menghadapi wawancara dengan lebih percaya diri dan profesional. Kunci utamanya adalah persiapan, riset, dan jawaban yang jelas serta relevan dengan posisi yang kita lamar.
Referensi :
Sahu, A. (2024, November 20). Abhisek Sahu on LinkedIn: Common Job Interview Questions.pdf https://www.linkedin.com/posts/abhisek-sahu-84a404b1_common-job-interview-questionspdf-ugcPost-7260438886965784576-t55n/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Penulis : Ardhia Indah Cahyani
Editor : Ajeng Diah Hartawati, M.Psi, Psikolog