Success Stories

BINUS CAREER would like to extend our gratitude to all of our members that support us. Here are some supporting remarks from our members that are kindly sent to us.

Do you have your own success story using BINUS CAREER ? We would like to hear from you!

Page 20 Of 25

Mereka memiliki prestasi yang cukup baik

Di Perusahaan Kami, ada sekitar 8-10 orang dari Lulusan BiNus. Mereka memiliki prestasi yang cukup baik dan tingkah laku yang menyenangkan. Apabila Perusahaan kami hendak mencari karyawan untuk Technical, Sales atau marketing maka kami akan lebih memilih lulusan BiNus dari pada dari lulusan Universitas yang lain



Wisnu R. Triatmoko
(HRD & GA Staff Administration Department)
PT. Epson Indonesia
Last update : 27/03/2006

Hasilnya cukup memuaskan dan terbukti

Pada awalnya, Binus terkenal hanya dari lulusan IT-nya. Hampir semua karyawan IT di perusahaan kami berasal dari Binus, bahkan kandidat yg melamar pun masuk dari BinusCareer.com. Hasilnya cukup memuaskan dan terbukti dari kualitas dan cara kerja para kandidat/karyawan tsb. Pelayanan pihak BinusCareer pun cepat dan memenuhi kebutuhan perusahaan. Semoga BinusCareer bisa lebih meningkatkan pelayanannya dalam merekomendasikan kandidat-kandidat terbaiknya bagi perusahaan-perusahaan yg membutuhkan



Tapi Julina ( HR Department )
PT. Astra CMG Life
Last update : 27/03/2006

Pelayanan yang memuaskan, cepat, dan bersahabat


Menjadi bagian dari Continuous Improvement bukanlah hal yang mudah. Menerapkan konsep customer satisfaction juga bukan hal yang mudah apalagi ketika kita tidak pernah merasakan menjadi customer itu sendiri. Setengah tahun lebih berelasi dengan Binusian memberikan banyak keuntungan kepada Toyota secara umum dan Human Resources secara khusus. Pelayanan yang memuaskan, cepat, dan bersahabat mencerminkan bahwa Binus telah melakukan continuous improvement dan menerapkan prinsip customer satisfaction. Lulusan yang membanggakan, yang berhasil menembus ratio 3% perekrutan di Toyota (mulai dari psikotes sampai placement) mulai menancapkan jati dirinya di berbagai area pekerjaan di Toyota. Di tengah arena kerja yang penuh persaingan, perusahaan membutuhkan kader-kader baru yang tangguh tidak hanya secara akademis tetapi juga secara skill (soft skill, contoh: adaptasi, team work, leadership, inisiatif). Semoga para binusian tetap mampu bersaing dan menunjukkan jati dirinya yang sebenarnya, tidak hanya sekedar mengejar IPK tinggi dan lulus cepat tetapi juga turut aktif dalam berbagai kegiatan organisasi baik internal kampus maupun eksternal kampus. Organisasi merupakan salah satu sarana pembelajaran dan pendewasaan untuk mempersiapkan diri menuju dunia kerja yang penuh dengan tantangan dan rintangan. Thank you and good luck for all Binusian



Ika Sugianti
HR Department
PT, Toyota Astra Motor
Last update : 27/03/2006

Back To Top
Page:
« < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 >»

User Login

 
 
 

Not Registered yet?

Our Services

Binuscareer Profile

  • Active JobSeekers : 5156
  • Available Position : 34387
  • Total Jobseekers : 371731
  • Total Employer : 11045