Articles

4 Cara Menjawab "Apa Kelemahan Terbesar Anda"

Wawancara kerja adalah tentang bagaimana mempresentasikan diri Anda yang terbaik, itulah sebabnya menjawab "Apa kelemahan terbesar Anda?" Cukup sulit. Tidak ada pertanyaan lain yang terasa lebih seperti jebakan. Jika terlalu jujur, mungkin akan menghancurkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi itu. Tetapi jika tidak cukup jujur, Anda akan kehilangan kredibilitas.

Nah, yang perlu diingat adalah pertanyaan tersebut ditanyakan dengan tujuan apakah anda cukup mengenali kekurangan dan kemudian cukup termotivasi untuk memperbaikinya. Jadi, saya telah mengumpulkan "kelemahan terbesar" yang paling umum, klise, dan terdengar palsu, bersama dengan beberapa saran untuk apa yang harus dikatakan.

1. Perfeksionisme

"Saya cenderung terperangkap dalam detail kecil, yang dapat mengalihkan saya dari tujuan akhir." Ikuti jawaban ini dengan contoh, seperti:
Saya adalah seorang perancang web, saya diminta untuk mengubah panduan ukuran dan membuatnya lebih menarik secara visual. Sayangnya, saya menjadi begitu terpaku pada menemukan font yang sempurna sehingga saya melewatkan tenggat waktu.
Selanjutnya, jelaskan bagaimana Anda bekerja untuk menyelesaikan masalah.

2. Standar Terlalu Tinggi

"Mungkin sulit bagi saya untuk mengukur orang yang bekerja sama dengan saya dan membuat saya kewalahan atau tidak puas dengan cara kerja mereka."
Mengatakan bahwa Anda berharap terlalu banyak dari tim akan memberi Anda skor satu atau dua dari pewawancara Anda. Alih-alih, jelaskan bagaimana keterampilan delegasi Anda bisa lebih baik.
Setelah memberikan contoh, katakan sesuatu seperti:
Untuk memastikan bahwa saya tidak meminta terlalu banyak atau terlalu sedikit dari bawahan saya, kami memiliki laporan masuk mingguan. Saya ingin bertanya apakah mereka merasa berada di atas beban kerja mereka, bagaimana saya dapat mendukung mereka dengan lebih baik, apakah ada sesuatu yang ingin mereka ambil atau singkirkan, dan apakah mereka terlibat dengan apa yang mereka inginkan. Sekalipun jawabannya "baik-baik saja," pertemuan-pertemuan ini benar-benar meletakkan dasar bagi hubungan yang baik dan saling percaya.

3. Workaholic

Saya perlu menjadi jauh lebih baik dalam mengetahui perbedaan antara bekerja keras dan bekerja secara produktif. Mudah bagi saya untuk jatuh ke dalam jebakan dan berpikir bahwa berjam-jam di kantor berarti saya mendapatkan banyak hal. Tapi tidak mengejutkan, saya benar-benar melakukan pekerjaan terbaik saya ketika saya tidak merasa lelah atau stres."
Selanjutnya, beri tahu pewawancara Anda tentang saat ketika Anda mendorong diri terlalu keras dan hasilnya tidak bagus. Kemudian, buktikan bahwa Anda mengelola masalah dengan mengatakan:
Saya berusaha keras untuk bekerja lebih pintar. Saya mulai merespons email dalam kumpulan sehingga tidak membuang waktu setiap hari memilah-milah kotak masuk. Saya menuliskan lima goals setiap pagi sehingga saya fokus pada prioritas. Saya mencoba untuk mengambil pertemuan diluar sehingga saya mendapatkan udara segar dan olahraga saat kami berbicara. Perubahan produktivitas ini telah membantu saya memampatkan jumlah pekerjaan yang saya selesaikan menjadi beberapa jam lebih singkat, yang juga berarti saya dapat menghasilkan pekerjaan berkualitas lebih tinggi.

4. Takut Berbicara di Depan Umum

Saya pernah mendengar bahwa lebih banyak orang takut berbicara di depan umum daripada mati. Yah, saya tidak akan mengatakan ketakutan saya ekstrem, tetapi saya pasti merasa sulit untuk mempresentasikan ide-ide saya di depan orang banyak. Seperti yang bisa Anda bayangkan, ini terbukti menjadi hambatan karir.
Berbicara di depan umum bukanlah jawaban yang biasa, tetapi pasti semakin populer. Anda masih bisa menggunakannya, tetapi pertajam jawaban Anda dengan contoh-contoh sehingga pewawancara tahu bahwa Anda jujur.
Kemudian jelaskan apa yang Anda lakukan untuk menjadi lebih baik, seperti:
Saya baru-baru ini bergabung dengan klub Toastmaster lokal. Kami bertemu setiap Jumat malam, dan itu benar-benar menjadi salah satu hal yang saya nantikan setiap minggu! Selain itu, saya secara teratur menjadi sukarelawan untuk berbicara di rapat tim. Meskipun kecil, mereka pasti membantu saya merasa lebih nyaman berbagi ide. Semua pengalaman ini telah membuat saya jauh lebih mudah untuk berbicara atau menyampaikan ide.

Dengan adanya jawaban alternatif untuk jawaban yang terlalu sering digunakan ini, Anda tidak perlu lagi takut dengan pertanyaan "apa kelemahan terbesarmu?".

Source: https://www.themuse.com/

By: Aja Frost

Uploaded By : Albert Henderson
Last Update : 24/04/2019

Printer Friendly Version

Email this to a friend

User Login

 
 
 

Not Registered yet?

Our Services

Binuscareer Profile

  • Active JobSeekers : 10941
  • Available Position : 40791
  • Total Jobseekers : 496813
  • Total Employer : 11773