Articles

8 Pertanyaan Jebakan yang Mengecoh Saat Wawancara Kerja. Agar Kamu Lolos, Pelajari Ya Cara Jawabnya!!

Tahap interview atau wawancara merupakan tahap yang cukup menentukan untuk kalian para pencari kerja bisa diterima di suatu perusahaan atau nggak. Dalam prosesnya, pewawancara akan berusaha menyelipkan jenis pertanyaan jebakan yang punya tujuan tertentu, misalnya untuk mengetahui bagaimana karaktermu yang sebenarnya dan untuk membuktikan apakah kamu orang yang tepat untuk mengisi sebuah posisi di perusahaan tersebut.

Jika kamu termasuk pribadi yang tenang, kamu tidak akan akan terjebak dengan pertanyaan semacam ini. Sayangnya, nggak semua orang bisa mengontrol diri dan bersikap tenang menghadapi wawancara kerja. Nah, untuk mempersiapkan diri, kamu perlu mempelajari pertanyaan jebakan yang biasa diajukan saat wawancara kerja. Yuk kita simak pertanyaan jebakan serta cara menjawabnya berikut ini..

1. Ceritakan tentang diri Anda!

Pertanyaan ini paling sering diajukan saat memulai wawancara. Di poin ini, biasanya pewawancara hanya ingin mengetahui gambaran dirimu secara umum. Jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya.

2. Apa kelebihan dan kekurangan yang Anda miliki?

Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk menilai seberapa jauh kamu bisa menilai diri sendiri. Pastikan kamu nggak terlihat berpikir keras saat menjawabnya. Jangan pernah ragu untuk menunjukkan kelebihanmu, misalnya; disiplin, pekerja keras, mudah bergaul, dan lain-lain. Namun, kamu juga perlu berhati-hati untuk menjawab bagian kekuranganmu. Sebisa mungkin hindari jawaban seperti pemarah, moody, susah mengendalikan emosi. Sisi negatifmu ini justru membuat pewawancara berpikir ulang untuk merekrutmu. Cobalah untuk menggali beberapa kekuranganmu dengan gaya cerita yang berbeda. Misalnya, kamu terlalu perfeksionis sehingga pekerjaan terkadang diselesaikan agak lama. Jadi, pewawancara akan melihat sebuah sisi positif dari kekuranganmu tersebut.

3. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?

Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui seberapa besar minatmu untuk bekerja di perusahaan tersebut. Untuk bisa menjawab pertanyaan ini, pelajarilah terlebih dahulu seluk-beluk perusahaan yang kamu lamar sebelum wawancara. Kamu bisa persiapkan jawaban umum tentang perusahaan, misalnya; bidang usaha perusahaan dan produk atau jasa yang dijual. Dua hal tersebut sudah cukup mewakili keseriusanmu untuk bekerja di perusahaan yang kamu tuju.

4. Mengapa Anda memilih untuk resign dari pekerjaan sebelumnya?

Pertanyaan ini biasanya diajukan jika kamu memiliki pengalaman bekerja sebelumnya. Saat pewawancara mengajukan pertanyaan ini, ingatlah untuk tidaak memberikan kesan negatif pada keputusanmu untuk resign. Hindari jawaban yang memojokkan perusahaanmu sebelumnya maupun hal-hal yang sifatnya konflik pribadi maupun privasi.

5. Prestasi apa yang sudah pernah kamu buat untuk pekerjaan sebelumnya?

Kamu tak perlu memiliki prestasi muluk-muluk untuk menjawab pertanyaan ini. Pewawancara hanya ingin mengetahui seberapa jauh kamu belajar di perusahaan sebelumnya dan dampak yang bisa kamu berikan untuk perusahaan. Misalnya, di perusahaan yang lama kamu berhasil membuat ide marketing untuk membantu pencapaian target pemasaran, tunjukkan juga jika memang kamu selalu menyelesaikan sebuah pekerjaan dengan baik tepat pada waktunya.

6. Berapa gaji yang Anda inginkan?

Ini adalah salah satu pertanyaan paling menjebak yang diberikan kepadamu. Kamu harus tahu gaji yang layak untukmu dan keahlianmu. Biasanya, gaji yang diberikan akan berpedoman dari dua hal. Pertama, UMR di kota tersebut. Kedua, pengalaman kerjamu di perusahaan sebelumnya.
Jika kamu fresh graduate, buatlah kisaran gaji di atas UMR tersebut. Jangan sampai gaji yang kamu inginkan terlalu rendah atau bahkan terlalu tinggi dibandingkan UMR. Lain halnya jika kamu sudah memiliki pengalaman kerja beberapa tahun di tempat lain. Intinya, pada pertanyaan ini pewawancara mengujimu untuk dapat menghargai diri sendiri dengan layak.

7. Apa yang akan Anda lakukan seandainya Anda tiba-tiba menjadi orang kaya?

Jika kamu menganggap ini sebagai pertanyaan di luar topik yang nggak perlu kamu tanggapi secara serius, kamu keliru. Dari pertanyaan ini, pewawancara akan mengetahui apakah kamu tetap akan bekerja saat kamu nggak membutuhkan uang dan bagaimana kamu mengatur keuangan.

8. Jelaskan, mengapa perusahaan ini harus merekrut Anda sebagai karyawan?

Pertanyaan ini biasanya adalah pertanyaan paling pamungkas yang paling menentukan. Kamu harus membuat closing ini menjadi menarik, ibaratkan kamu menjadi marketing untuk dirimu sendiri. Jual dirimu!. Tunjukkanlah rasa percaya diri saat menjawab pertanyaan ini. Buat pewawancara yakin pada pengalaman kerja dan keahlian yang kamu miliki selama ini sehingga mereka tertarik untuk memprosesmu ke tahap selanjutnya.

Grogi adalah hal wajar yang dialami semua pelamar kerja. Belajarlah untuk menjawab pertanyaan dengan tepat dan santai. Jangan biarkan dirimu dikendalikan oleh ketegangan. Jika kamu berpikir terlalu keras untuk menjawab pertanyaan dengan jawaban yang sempurna, hal ini justru bikin kamu terkesan gugup. Semoga sukses untuk interview selanjutnya, ya!

Edited By : Feliks Kurniawan


Sumber: https://www.hipwee.com/sukses/jangan-jangan-8-pertanyaan-jebakan-ini-yang-bikin-kamu-nggak-lolos-interview-kerja-yuk-pelajari-dulu/


Uploaded By : Nurlianti Auliani
Last Update : 30/08/2018

Printer Friendly Version

Email this to a friend

User Login

 
 
 

Not Registered yet?

Our Services

Binuscareer Profile

  • Active JobSeekers : 2372
  • Available Position : 40677
  • Total Jobseekers : 476054
  • Total Employer : 11711